【聚焦】市政环保公司提升“四力”，助推“六种文化理念”落地见效

自中铁上海工程局集团“六种文化理念”发布以来，市政环保公司党委高度重视，结合企业实际，开展形式多样的学习宣贯活动，确保“六种文化理念”在公司上下走深走实。

凝聚内动力 掀起学习浪潮

文化兴则企业兴，文化强则企业强。市政环保公司积极响应，采取多种形式掀起学习“六种文化理念”的浪潮。公司党委明确要求将“六种文化理念”深度融入两级党组织理论中心组学习、“三会一课”等党内政治生活中，充分发挥党员领导干部以上率下、少数带动多数的引领作用。

“六种文化理念”授旗仪式

解读“六种文化理念”

公司党委通过微信公众号、组建宣贯群等方式及时在线上分享“六种文化理念”海报、文化理念系统解读等学习资料，确保企业员工随时学、随地看。同时在机关驻地、基层项目打造“六种文化理念”宣传角，在项目背景墙悬挂员工生产作业、企业重大工程和企业荣誉等照片，打造独具特色的“墙体文化”，加强“六种文化理念”有形化建设，持续扩大文化理念宣传效果。

项目员工学习“六种文化理念”

培养自驱力 融入中心工作

市政环保公司党委找准“六种文化理念”宣贯切入点，结合各单位实际情况，开展基层青年职工调研座谈会、主题团课，了解基层职工思想动态，激发青年职工大干热情。同时积极开展“六种文化理念”心得体会征文、知识竞猜等活动，并围绕“六种文化理念”的理念内涵，在10余个项目开展“大讨论、大献策”活动，广大一线员工结合自身岗位实际，撰写学习体会、心得感悟40余篇。

“六种文化理念”系列宣贯活动

此外，市政环保公司党委结合大商务管理体系建设，围绕“经营能力、项目管控能力、项目创效能力、安全质量管理能力、两级机关系统管理能力、风险防控能力”六种能力建设，积极参与股份公司、集团公司开展的相关活动，广泛开展大商务经济活动分析评比、岗位练兵、技能比武等活动，展示了企业改革发展成果和员工积极向上的精神面貌，确保“六种文化理念”深入生产经营各个环节、融入职工生活各个方面。

增强生命力 建设长效机制

市政环保公司党委建立健全“六种文化理念”宣贯机制，推动企业文化深入人心，增强企业职工凝聚力，形成企业文化宣贯长效工作机制。市政环保公司党委将六种文化理念学习作为党群干部培训班、各业务系统培训、道德讲堂、新员工入职培训等重要环节，做到全方位、多角度、深层次宣传企业文化理念。

党组织书记、党务干部培训班

党群系统管理提升培训班

同时，市政环保公司党委将学习宣贯“六种文化理念”纳入年度宣传思想文化建设必查内容，并在日常工作中对各单位学习宣贯情况进行检查，全面确保“六种文化理念”在基层员工心里落地生根。

塑造形象力 践行使命担当

市政环保公司积极履行社会职责，广泛组织开展属地疫情防控支援、困难帮扶、助农助学等活动。疫情期间，市政环保公司先后驰援国家会展中心方舱医院、上海闵行抗疫隔离点，并组成后期维稳组，肩负起维保工作，用实际行动彰显央企使命担当，诠释了“执行担当”“奋斗奉献”的理念内涵。

援建上海闵行区抗疫隔离点

信宜项目部义务帮助村镇修复水渠、襄阳区域项目为社区修复破损水管并维护更换窨井盖、荆门区域项目捐款捐物支援街道社区抗疫、江门区域项目“温情关怀”助大林村振兴发展……市政环保公司各单位积极参与社会志愿活动，充分展现了公司品牌形象，收获了属地政府和社区群众的高度赞扬，也通过实际行动践行“六种文化理念”的深刻内涵，将一言一行都统一到“六种文化理念”精神中去。

组织开展系列活动

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2022年08月11日

本期编辑丨季臻翔 黄章炜

主办单位丨党群工作部